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“公开‘晒’出领导干部实绩,能够让我们老百姓在清楚地知道政府在干什么的同时,也切实加强对领导干部的监督,让想赖者不敢赖,敬业者更敬业。”8月7日,杨田镇通过党务政务公开栏集中“晒”出杨田镇科级领导干部个人工作实绩,迎接群众半年考核,受到群众称赞。

近年来,杨田镇积极落实《青阳县科级领导干部工作实绩公示制度》,采取“自我盘点、公开晒绩、群众评议”领导干部实绩管理“三步走”战略,以实绩公示倒逼班子成员自我压力,全力完成好本职工作,以优良状态迎接群众考核。一是自我盘点。各科级领导干部根据年初具体分工安排、包保责任村及联系重点项目计划安排,结合分管工作重点指标完成、分管部门履职主要措施、创新做法或成果及存在问题和不足进行全面盘点,形成实绩公示内容,在镇党务政务公开栏公开晒出。二是公开晒绩。各科级领导干部工作实际提交后,镇党委按照个人报绩、组织审绩、领导评绩、公开示绩的公示程序,将领导干部实绩在公开栏进行公示,每个公示周期为一周,并公开组织管理部门及镇监督部门的监督电话,确保真正把干部工作状态和工作实绩“晒”出来。三是群众评议。按照每年在上半年对领导干部的实绩用“优秀、较好、一般、较差”四个等次进行民主评议的原则,及时组织镇村干部、机关站所负责人、部分“两代表一委员”及群众代表对科级领导干部工作实绩进行民主评议,好差有群众决定,并将评议结果及时向组织管理部门反。咽导ㄗ魑兰酆褪褂酶刹康闹匾谰。

通过实绩公示,将领导考核评定的决定权交给群众,使得领导干部肩上有了担子,干事有了动力,有力推动了全镇各项工作的顺利实施,也为工作开展赢得了群众的支持。


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