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青阳县委组织部坚持聚焦主责主业,狠抓工作落实,推动组织工作谱新篇。

一、完善基础强功能,基层组织建设坚强有力

落实党建工作责任。组织召开全县基层党(工)委书记抓基层党建工作述职评议会。结合开展“四不两直”督导调研,对选派帮扶干部在岗情况进行督查,进一步压实选派责任。扎实开展基层党建“抓整改、补短板、促提升”自查自纠。夯实党建工作基础。完成基层党组织标准化规划化建设“回头看”并进行验收。认真摸排软弱涣散村党组织,拟定蓉城镇光华村、朱备镇江村村等6个村为2019年度软弱涣散村。做好村集体经济发展项目摸排和发展规划制定工作,对全县13个经济薄弱村开展调研,帮助薄弱村找路子、想点子。强化党员教育管理。在苏州市委党校举办为期6天的全县村干部乡村振兴示范培训班,进一步提高村干部的素质和能力。提升非公党建水平。组织县委非公工委委员审核“红黄绿”牌初步名册、非公党务工作者考核补助名册,调整部分对象。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》有关要求,对覆盖单位超过5个的联合党组织逐步进行调整,同步更新非公平台信息。

二、选育管用齐推进,干部队伍建设全面加强

推进干部教育培训工作。召开全县干部教育培训工作会议,认真贯彻落实全国、全省、全市干部教育培训工作会议精神。研究制定全县2019年主体、专题培训班总体安排。制定《关于在全县知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的工作方案》。加强领导班子和干部队伍建设。顺利完成机构改革人事安排,3月18日召开了全县机构改革新任职干部集体谈话会,3月19日所有新任职干部全部送任到岗,确保机构改革各项工作稳步推进。结合机构改革,对有关乡镇领导班子进行联动调整,进一步优化干部队伍结构,增强整体功能。认真审核指导乡镇人代会会议选举工作。根据改革后机构设置和领导班子配备情况,及时编印干部名册,更新干部“四案”基础信息档案。规范干部日常监督管理。严格落实“凡提四必”要求,对29名新提拔和重用干部实行廉洁自律结论性意见“双签字”制度,对13名新提任干部的档案进行了任前审核把关,同时开展了干部任前公示和财产公示。会同县审计部门提出对木镇镇、酉华镇、县人社局、县原教育局和县原农委5家单位主要负责人开展经济责任审计。对17名领导干部开展了离任经济责任事项交接和20名领导干部任前经济责任告知。

三、压实责任重成效,人才工作水平大幅提升

签订2019年度人才工作目标责任书。3月20日,在全县组织工作会议上,继续与11个乡镇、开发区、部分成员单位签订2019年度人才工作目标责任书,分解细化人才工作任务。开展2018年度人才工作述职。3月27日,召开基层党(工)委书记抓基层党建暨人才工作述职会, 11个乡镇、开发区党(工)委书记向县委进行口头述职。加大项目申报力度。积极推荐并指导九华黄精康养产业研究院、木镇普瑟斯申报安徽省引进高层次创新创业人才资助奖补项目。发放名师名医年度津补贴。认真组织开展“名师名医带徒”活动,在严格考核的基础上,兑现2018年度津贴补助待遇。

四、务实高效勇担当,部门自身建设持续强化

加强工作调度。召开三月份工作调度会,各科室负责人分别汇报上月重点工作完成情况及本月工作安排,分管领导进行小结点评,主要领导就下步工作进行安排部署,激励组工干部发挥先锋作用,创造新业绩。加强理论学习。认真组织周一集中学习,带头学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例精神》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等文件精神,不断强化机关党员干部思想武装。加强沟通交流。坚持以党员活动日为契机,丰富活动内容, 3月16日,部机关党支部组织全体党员到朱备镇开展“清白”志愿服务行动,促进部机关全体党员加强沟通交流,进一步凝聚了工作合力,营造了团结协作,干事创业的良好氛围。


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