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为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,近日,青阳县印发了《2019—2022年青阳县干部教育培训规划》。

全面贯彻上级精神。《规划》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格遵循了中央和省市关于新时代干部教育培训工作的根本要求,特别强调要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务,务求在学懂弄通做实上下功夫、出成效,着力构筑学习习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制。同时,把干部教育培训的重要指标要求不折不扣地体现到了全县各级各类干部教育培训中,并提出了相应的培训内容、量化指标和具体任务,使干部教育培训工作更加具体化、规范化、科学化。

充分彰显县域特色。《规划》紧扣全县经济社会发展重点工作和干部教育培训面临的形势任务,围绕增强干部教育培训时代性针对性有效性,提出一系列切实可行的具体举措。针对党政领导班子成员、机关公务员、企业领导人员、事业单位领导人员、专业技术人员、年轻干部、基层干部等7类干部人才,重点加强理论武装、党性修养、能力提升、知识更新等4方面内容的学习培训,力求使培训的“供给”与“需求”相匹配,真正让干部做到“干什么学什么,缺什么补什么”。

始终坚持问题导向。聚焦现实问题、回应基层关切,《规划》从加强培训机构建设、师资课程教材建设、培训方式方法创新、加速与互联网融合发展、学风建设、经费保障、理论研究等7个主要方面提出具体举措,围绕狠抓需求调研、组织调训、组织管理、考核评价、质量评估、工作督查等6个重点环节提出有效办法,不断健全完善保障体系和制度体系。同时,明确了习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、“一把手”政治能力提升、年轻干部理想信念宗旨教育、干部专业化能力提升、县委党校(行政学校)分类建设、扶贫领域干部教育培训、传承红色基因弘扬革命老区精神、师资课程教材建设等8个重点项目,实行清单式管理、项目化推进,形成良好工作格局。

压紧压实工作责任。《规划》要求全县各级党委(党组)要认真履行干部教育培训的主体责任和工作职责,切实把干部教育培训工作摆上重要位置,加强领导、统筹安排。县委组织部要对本规划实施情况进行督促检查,及时发现和解决突出问题,总结新鲜经验和有效做法,确保干部教育培训各项任务扎实推进、取得实效。

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