返回联盟首页 | 共产党员网

返回首页
专题专栏
当前位置:青阳先锋网 / 干部人才 / 人才工作 / 浏览文章

彩乐园旧版

积极打造干部队伍生力军。图为开展年轻干部综合能力测试。.jpg

近年来,坚持把选调生培养管理作为优化干部队伍结构、增强干部队伍活力的有力抓手,积极探索,大胆实践,通过搭建教育培训、实践锻炼、管理服务“三个平台”,着力打造高素质专业化选调生队伍。

搭建“教育培训”平台,提升学习实效。将选调生纳入干部教育培训总体规划,采取“请进来”和“走出去”相结合的方式,有针对性地组织选调生参加青年干部培训班以及脱贫攻坚、乡村振兴、招商引资等专题培训班,有计划地组织选调生赴岳西、金寨等地接受党性教育,进一步树牢“四个意识”,提升专业素养。注重学习方式创新,依托“阳光党建”微信公众号、“学习强国”等新媒体平台,向选调生精准推送政策理论和各类专业知识,让线上学习由虚转实。同时,结合年轻干部选拔培养,通过举办演讲比赛、青年干部读书会等活动,为选调生打造学习交流实体化平台,切实提升学习质量和效果。

搭建“实践锻炼”平台,练就过硬本领。立足工作需要,结合选调生性别、专业、特长等因素,科学设置工作岗位,促进选调生发挥自身优势。统筹运用挂职锻炼、跟班学习、轮岗交流等形式,有目的地让选调生在多岗位历练,使他们既熟悉农村一线工作,又参与党务经济工作,逐步由“专才”变为“通才”。同时,对发展潜力大、工作能力强的选调生,大胆分配急、难、险、重的工作任务,放手在一线工作中施展才华、增长才干。近年来,先后有14名选调生参与征地拆迁、脱贫攻坚、重点项目建设等中心工作,推荐8名选调生到市直和县直部门挂职,促进选调生积累经验、锤炼作风、健康成长。

搭建“管理服务”平台,真情关心关爱。建立由县委组织部牵头,乡镇和县直单位党委(党组)分级负责,有关部门协调配合的选调生管理机制。选派政治素质好、工作经验丰富的领导干部对选调生进行“传帮带”,帮助熟悉情况、融入基层,及时解决思想和工作中存在的问题和不足,不断提升选调生的自我认知感和组织归属感。坚持定期召开青年干部座谈会,推动选调生沟通思想、交流经验,达到取长补短、共同提高的目的。近年来,先后组织召开8场选调生及青年干部座谈会,并在微信公众号开设“建功青春、沐浴阳光”选调生风采展示专栏,在展示选调生植根基层、绽放青春的责任担当和精神风貌的时,进一步激发干事创业动力,为推动事业发展凝聚青春力量。

上一篇:深化校企人才合作 助推乔木乡产业发展下一篇:没有了
主办单位:中共青阳县委组织部  管理部门:党员电教中心  技术支持:安徽青阳站长站  服务顾问:厦门位网
地址:安徽省池州市青阳县蓉城镇九华西路246号  电话:0566-5021230  旧版回顾  
皖ICP备09002642;17028289号  皖公网安备 34172302000062号
图片链接Logo:青阳先锋网